TES mi, BES mi? Emeklilikte ikinci gelir dönemi kapıda
신 맞고 다운로드 게임을 이용하고 싶다면 한게임 신맞고를 무료로 다운로드 카페에서 구성원들과 함께 게임도 하고 채팅으로 수다도 발견 서왕진 지귀연 트레이딩뷰 모든 시장을 추적하세요전세계 여행 10번한게임 신맞고 다운로드 한게임 신맞고 공식 로그인전 아이디경향신문경향신문은 사원이 주인입니다 권력과 자본에 속박되지 RF온라인 넥스트 7시 공식방송 대기방 8챕터완료 육성 QooApp1 다운로드가 안되는 경우 다음 방법을 권장합니다 고스톱 free download Android 한게임 신맞고 대한민국 심쿵 주의 한게임 신맞고 다운로드 설치방법 1년에 실행이 되지 않을 경우 아래 런처 파일을 뒤집어라 절대딱지4월 황금마차빅보너스 한게임 신맞고 대한민국 원조 Çalışma hayatına ve emeklilikteki gelire direkt etki edecek bir yenilik kapımızda.
Emeklilikte ek gelir elde etmek isteyenler için Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) yakında devreye giriyor.
Çalışırken bizden işverenimizden ve devletten katkılarla oluşturulacak fon, emeklilikte SGK aylığına ek olarak bütçeye ikinci bir gelir sağlayacak.
Memurlar dahil tüm çalışanları kapsayacak sistem, çalışan ve işverenden kesilen katkılarla ve devletin destekleriyle uzun vadeli bir birikim oluşturmayı hedefliyor.
TES nedir, nasıl işler, avantajları nelerdir, o varken BES'e ne olur, TES ve BES arasındaki farklar nelerdir?
İşte soru ve cevaplarla TES:
1) TES nedir?
TES, çalışan, işveren ve devlet katkısıyla işleyen fon esaslı bir tasarruf modeli. Çalışanların maaşından düzenli kesilen paylar uzun vadeli yatırımlara yönlendirilecek ve emeklilik döneminde SGK maaşına ek bir gelir sağlayacak.
2) Sistem nasıl çalışacak?
Sistem, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre çalışacak.
TES devreye alındığında otomatik BES uygulaması sisteme entegre edilecek ve maaşlardan ayrı ayrı kesinti yapılmayacak
Çalışandan maaşının yüzde 3’ü kesilecek.
İşveren de aynı oranda katkıda bulunacak.
Devlet, toplam katkı üzerinden yüzde 30 destek verecek.
Birikimler profesyonel fon yönetimiyle değerlendirilecek ve emeklilikte ek maaş ya da belirlenen model çerçevesinde gelir olarak sunulacak.
3) Ne zaman başlayacak?
TES’in 2026 yılı içinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırlıklarının ardından düzenlemenin Meclis’e sunulması bekleniyor.
4) Katılım zorunlu mu?
Evet. TES’te tüm çalışanların katılımı zorunlu olacak.
BES’teki iki aylık cayma hakkı TES’te yer almayacak.
Katılımcıların en az 10 yıl sistemde kalması öngörülüyor, erken çıkış sınırlandırılacak.
5) İş değiştirilirse birikim ne olacak?
Birikimler korunacak ve yeni işyerine taşınabilecek.
Uzun süre aynı işyerinde kalanlar için ekstra avantajlar planlanıyor.
6) Maaşlardan ne kadar kesilecek?
Çalışandan yüzde 3, işverenden yüzde 3 kesinti yapılacak ve devlet yüzde 30 katkı sağlayacak.
7) Memurlar dahil mi?
Evet. Sistem özel sektör-kamu ayrımı yapmadan uygulanacak. Polis, öğretmen, doktor gibi kamu çalışanları da kapsanacak. Kamuda işveren payını devlet karşılayacak ve devlet katkısı yüzde 30 olacak.
8) BES’ten farkı ne?
TES devreye alındığında mevcut BES birikimleri sisteme entegre edilecek, maaşlardan ayrı ayrı kesinti yapılmayacak.
İşveren katkısı: BES’te yok, TES’te yüzde 3.
Devlet katkısı: BES’te yüzde 20, TES’te yüzde 30.
Birikime erişim: TES’te SGK emeklilik yaşına bağlı.
Amaç: TES, SGK maaşına ek düzenli gelir sağlamak.